法遵、反貪腐與企業誠信
Compliance, Anti-Corruption & Business Integrity
法遵、反貪腐與企業誠信
從文件合規，到可被信任、可被查核的企業誠信治理
在過去，法遵與反貪腐常被視為：
在過去，公司治理常被視為：
- 法遵與章程問題
- 出事再處理的風險控管
- 為了通過客戶或認證的必要文件
但現在，情況已經完全不同：
- 貪腐、賄賂與舞弊事件會直接衝擊董事與高階主管責任
- 國際品牌與投資人要求企業證明「制度真的有效」
- 吹哨與舉報機制已成為公司治理的必要元素
- 沒有制度，不等於沒問題，而是「無法證明清白」
真正的風險，不在於企業是否故意違法，而在於企業是否能證明自己「已盡到合理預防與治理責任」。
Q-Trent 的「法遵、反貪腐與企業誠信」服務，不是幫你寫政策，而是協助你建立一套：
- 能預防風險、保護管理層、經得起調查與稽核的誠信治理系統
我們提供的服務內容
反貪腐與反賄賂制度
不是宣示清廉，而是建立「防線」
我們協助企業：
- 建立反貪腐與反賄賂政策與責任架構
- 辨識高風險交易、職務與第三方關係
- 設計事前預防、事中控管、事後追蹤機制
- 讓管理層能清楚掌握誠信風險輪廓
重點不是「有沒有發生」，而是 能不能預防、能不能舉證。
法遵與內控制度整合
把零散的法遵要求，整合成一套可運作的系統
我們協助企業：
- 整合法遵、內控、稽核與治理架構
- 建立法規風險識別與追蹤機制
- 避免制度碎裂、責任模糊
- 讓法遵成為日常管理的一部分，而非年度作業
真正成熟的法遵，是「不用靠人撐」。
舉報與申訴機制
企業誠信是否可信，關鍵在於「有沒有人敢說話」
我們協助企業：
- 建立安全、保密、可被信任的舉報管道
- 設計獨立、公正的處理流程
- 保護舉報者，避免報復風險
- 讓董事會能掌握重大誠信與法遵警訊
舉報制度不是找麻煩，而是最早的風險預警系統。
對應框架 / 標準
ISO 37001
反賄賂不是道德宣示，而是可被查核的管理系統
ISO 37001 是全球最具代表性的反賄賂管理系統標準，重點在於 企業是否具備合理、可證明的預防能力。
ISO 37001 在管什麼？
- 反賄賂政策與責任分工
- 高風險職務、交易與第三方管理
- 教育訓練、內控與持續監督
沒導入或做假的實際風險
- 一旦發生事件，管理層無法主張「已盡管理責任」
- 國際客戶與投資人失去信任
- 法律與聲譽風險同步放大
Q-Trent 的實際協助層級
我們協助企業：
- 辨識真正的賄賂與貪腐高風險場景
- 建立可運作、可舉證的反賄賂制度
- 讓制度不只是存在，而是「真的在防風險」
ISO 37001 的價值，在於保護企業與管理層。
ISO 37002
舉報制度是否可信，是誠信治理的試金石
ISO 37002 是全球第一套專注於「舉報與申訴機制」的國際標準。
ISO 37002 在管什麼？
- 舉報管道的安全性與保密性
- 調查流程的獨立與公正
- 舉報者保護與反報復機制
常見的致命問題
- 有舉報信箱，但沒人敢用
- 案件處理不透明，導致不信任
- 舉報者遭受壓力或報復
Q-Trent 的實際協助層級
我們協助企業：
- 建立真正可信的舉報制度
- 設計清楚、可追蹤的處理流程
- 讓董事會能透過制度掌握誠信風險
ISO 37002 解決的是「問題能不能被說出來」。
ISO 37301
投資導向的治理與責任框架
ISO 37301 是「法遵管理系統」的國際標準，核心在於 企業是否能系統性管理法規風險。
ISO 37301 在管什麼？
- 法規義務識別與更新
- 法遵責任與內控機制
- 法遵風險評估與監督
不導入的實際後果
- 法規變動無法即時掌握
- 違規風險依賴個人經驗
- 內控與法遵各做各的，責任不清
Q-Trent 的實際協助層級
我們協助企業：
- 建立可持續運作的法遵管理系統
- 整合法遵、內控與治理架構
- 讓法遵成為企業決策的一部分
ISO 37301 解決的是「企業如何不踩線」。
我們的整合邏輯，一句話說清楚
- ISO 37001 防止不當行為
- ISO 37002 讓問題被看見
- ISO 37301 確保整個組織不斷線
Q-Trent 協助企業建立的，不是「漂亮的誠信宣言」，而是一套 能預防、能通報、能證明、能保護管理層的法遵與誠信治理系統。
哪些企業特別需要這項服務？
- 面臨國際客戶、投資人或政府審查的企業
- 高交易、高第三方接觸的產業
- 正在成長、轉型或準備上市的組織
- 希望把法遵從成本，轉為信任與保護的管理團隊
企業誠信的關鍵，不在承諾那一天
而是問題發生前，制度是否已經站好位置。
讓我們協助你，把法遵、反貪腐與企業誠信，轉化為一套可治理、可舉證、可被長期信任的企業核心能力